公司致辞
株式会社基恩士 代表取缔役社长 山本晃则

对于制造业来说,基恩士的任意一件产品都不可缺少,“给日本乃至全球的制造业提供坚实的基础”是基恩士引以为傲之处。在这当中,基恩士所考虑的“社会贡献”是不断创造出世上前所未有的价值。换言之,创造附加值,是基恩士对自身责任的定义。

“客户想实现的是什么?什么问题亟需解决?”
从这一角度出发,基恩士兢兢业业,为了让客户【产品】的附加值具备前所未有的特点,我们要努力提升【营销业务】的附加价值,从而帮助客户解决所面临的问题。

基恩士提高附加价值不可缺少的一项认识是“目的意识”。基恩士推崇对工作的目的展开设问——“开展该项工作的目的是什么”,并自我作出回答。如果工作的目的不明确,就不可能得到令人满意的结果。反过来,如果目的都很明确,能够有的放矢,那么在具体的方法上,基恩士就会让担当人任意发挥。对于接受任务的一方来说,这里具有发挥创意的余地,可以自由驰骋,提高工作的积极性,同时,也是一个自我成长的机会。在开展工作的过程中,好事要大量深入发掘,不太有效果的工作则予以放手。在有限的时间中有效展开行动,拿出能够提高客户业绩的建议。

这样一来,只要与客户建立起了共赢的关系,客户在出现新的课题时,主动向基恩士征询意见的可能性就会提高。重要的是:要在对社会真正有用的基础上拓展业务。我们自己也把这一内容作为重大的使命,认真践行每天的工作。

致求职学子

对于自我成长欲望强烈的人来说,基恩士是一个非常好的平台。基恩士具备“让年轻人施展身手”的体制,并且提供了一个可以学习的环境,学习从早期开始,通过实际工作,要掌握工作的实质推进方法,并且达到良好的结果,什么才是必要的。此外,正如“开放的思维”这一词汇所表述的那样,良好的相互交流对于成长来说,不可或缺。基恩士已经成功建立了一种招聘机制,即不管年龄和工作年限如何。由此,在基恩士,已经形成了对事物进行逻辑性思考以及主动进取的工作氛围。

所以,“每一名员工”就是基恩士最大的骄傲。

积极进取,通过相互间的交流,激发共同成长起来的前辈足以让人信赖,他们正在热切期待着各位的到来!基恩士的业务领域拥有着非常广阔的拓展空间,并且,从全球的角度上来看,仍然存在尚未开拓的区域,作为企业来说,同样存在非常大的发展空间。希望在完成自我提升的同时,能够对公司和业务的扩大也发挥强大的影响力。勇于进取、充满激情的人士,基恩士热忱期待您的加盟!