KEYENCE CHINA RECRUITING 基恩士(中国)有限公司 最新招聘

招聘岗位

基恩士有朝气、有活力、
勇往直前

Ace邬新春
2017年入职
精密测量部门 技术工程师

基恩士有朝气、有活力、
勇往直前

你现在工作的内容是什么?

主要工作内容包括售前协助销售进行方案评估、现场测试、后到客户现场进行调试支援、教育培训等;对每年新入职人员进行技术培训、定期技术强化培训、考核。除此以外,还有日常电话技术问题解答等。通过协助销售人员解决技术问题,提升销售人员技术能力,让销售人员在客户处体现出公司的附加价值也是我成长的动力。

工作当中印象特别深的,难忘的事情是什么?

在我刚入职的时候,领导和前辈总是会讲基恩士的优势在哪里。特别是在拜访客户的时候准备一定要充分,大到设备仪器、小到螺丝刀等都要逐一确认。刚开始并没有觉得需要这么细致。直到有一次,和一位非常资深的销售人员一起拜访客户时才发现“准备的重要性”。当时客户有一个比较急的项目,需要我们到现场评估测试。而且同行竞争对手也在。由于我们先到,所以先进行了应用讨论和测试。客户对结果也比较满意。后面竞争公司来了之后,没有带具体的产品资料,说之前应该是给了客户公司其他人员,可以找他们确认或等他们回公司再寄给客户。最终客户直接拒绝了他们,购买了我们的产品。

后期同客户了解才知道,客户觉得竞争对手对他们的项目不够重视,准备也不够充分。而基恩士给他们的感觉是专业、高效并且对细节也把控得很到位,所以选择了我们。从那以后,我便了解了虽说我们忽略的可能是一件小事,但是在客户看来那是你的态度。

公司的气氛如何?

记得有一次早上外出的时候,在公司楼下遇到大厦物业,物业说“你们公司好有朝气、好有活力啊,每个人见面都会大声地打招呼,还会说辛苦了、加油等这样的话”。其实在公司里面大家都觉得是很自然的一件事情,那是因为在公司已经形成了这样一种文化并且得到了很好的发扬,在没有经历过这种公司文化的人看来这种文化显得特别的耀眼。

给未来基恩士同事的Message

如果你对自己目前的状态不太满意,或者是对于自己职业规划还不够清晰,那么选择基恩士!这些问题都将成为过去!基恩士有着成熟的管理模式、完善的育成体制、良好的晋升空间及庞大的客户资源,所以不管是哪一项,都可以为你的职业生涯保驾护航。也希望通过大家的加入,一起携手共进,为公司增添新的活力、带来更高的附加价值!

员工采访

  • Eric Eric
    徐子阳
    传感器部门 区域销售总监
    2006年入职
  • Joseph Joseph
    江嘉辉
    视觉系统部门 销售经理
    2013年入职
  • RakuRaku
    郑乐
    激光刻印机部门 销售工程师
    2014年入职
  • NoraNora
    张南
    显微 / 测量系统部门 销售工程师
    2018年入职
  • JasonJason
    陈洁
    智能传感器部门 高级销售经理
    2010年入职
  • VancentVancent
    贾明强
    PLC / 触摸屏部门 咨询工程师
    2016年入职
  • WendyWendy
    刘韵雯
    营业支援管理部门 主管
    2011年入职
  • RicardoRicardo
    马朕巍
    自动识别部门 销售工程师
    2017年入职
  • BarneyBarney
    施华宇
    物流部门 专员
    2016年入职
  • UcanUcan
    金友灿
    品牌推广部门 专员
    2015年入职
  • SpencerSpencer
    周豹
    传感器部门贩促 高级专员
    2015年入职

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