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招聘岗位

在基恩士可以找到工作的乐趣
也可以找到成长的空间

Eric徐子阳
2006年入职
传感器部门 区域销售总监

在基恩士可以找到工作的乐趣
也可以找到成长的空间

你现在工作的内容是什么?

目前我负责工业自动化领域不可或缺的传感器部门在某地区的销售总监。主要的工作就是为公司最重要的资源——销售人员服务。我每天的工作,大部分时间是在思考工作能力的提升方法、区域的战略、行业战略、分析市场等方面。

现在我每天工作的原动力就是来自员工的成长。他们在面对各自所负责的区域的不同行业客户时,得心应手的对应以及最终得到客户的认可而打拼出自己的一片天地,这是我最大的成就感。我相信每个人都有无限的潜力,而且相信这些潜力在基恩士能够有更好的释放。

今后的目标和期待是什么?

中国的工业自动化还处于发展期。随着自动化行业的发展,人工成本的提高,自动化行业无疑再次迎来利好。期待在以后的时间里,通过团队的努力,持续保持超高的成长率,让越来越多的客户喜欢和信赖基恩士的产品。

在急剧发展的公司组织内,感觉到团队主管和经理的人才稀缺。今后我还会将自己的目标制定在培养能够超过我的主管和经理上。当然,为了不让他们轻而易举的超越我,我也需要不断地学习和掌握更多的新知识和技能。或许,这句话让大家听来有些虚无,但我真心希望能够通过自己的方式为中国的工业自动化发展贡献出绵薄之力。

选择在基恩士工作的理由?

最初选择基恩士的理由很简单,一方面作为一个职场的新人,基恩士提供了一份很有竞争力的薪酬和一个足够大的平台。另外一方面是简单的人际关系,开放的工作环境、不需要考虑太多的阿谀奉承,只是把精力集中在工作中。而且,当开始营业以后,每天面对不同的行业,汽车、手机、物流、食品……每一天的工作都充满了新鲜感。这种不断挑战的感觉更加坚定了我的选择。

给未来基恩士同事的Message

很多人问我,为什么会在一家公司工作这么久的时间,答案很简单。因为到目前为止,我仍然可以找到工作的乐趣、仍然可以找到成长的空间!

成长的空间:从做新人开始的每一个电话怎么去打,每一个客户怎么去访问,到如何带领一个小团队,再到如果做一个大的组织的运营,你的指导者会在你的不同阶段给你不同的视角去审视和思考自己的工作,通过思考后,找到课题,通过彻底执行,去不断的改善你的行动。在这个平台,允许你有试错的机会,但正是在一次次的不断试错中,你得到了不断的成长。

氛围:在这里,和你在一起并肩战斗的人都是“蛮拼”的人,你不用担心身边没有志同道合的人,你有独立的区域去施展你的才华,你要思考的只是如何成长自己,做好销售,完成挑战。

职业发展:在今天的中国,自动化程度仍然很低,一个人的职业生涯如果可以和一个朝阳行业结合在一起,无疑是幸运的。通过完善的培训,可以培养你的职业素养并让你成为行业的专家。通过实践,让你成为通用的人才。

期待未来,共成长!

员工采访

  • Joseph Joseph
    江嘉辉
    视觉系统部门 销售经理
    2013年入职
  • RakuRaku
    郑乐
    激光刻印机部门 销售工程师
    2014年入职
  • NoraNora
    张南
    显微 / 测量系统部门 销售工程师
    2018年入职
  • JasonJason
    陈洁
    智能传感器部门 高级销售经理
    2010年入职
  • AceAce
    邬新春
    精密测量部门 技术工程师
    2017年入职
  • VancentVancent
    贾明强
    PLC / 触摸屏部门 咨询工程师
    2016年入职
  • WendyWendy
    刘韵雯
    营业支援管理部门 主管
    2011年入职
  • RicardoRicardo
    马朕巍
    自动识别部门 销售工程师
    2017年入职
  • BarneyBarney
    施华宇
    物流部门 专员
    2016年入职
  • UcanUcan
    金友灿
    品牌推广部门 专员
    2015年入职
  • SpencerSpencer
    周豹
    传感器部门贩促 高级专员
    2015年入职

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