基恩士允许员工犯错
也会给员工充足的时间成长
- Ricardo马朕巍
- 2017年入职
- 自动识别部门 销售主管
基恩士允许员工犯错
也会给员工充足的时间成长
选择在基恩士工作的理由？
作为我大学毕业的第一份工作，当时选择基恩士的确是经过深思熟虑的。首先就是薪资方面，对于应届毕业生来说，基恩士的薪资是很有诱惑力的。在一个体系完善平台广阔的公司里，允许员工犯错也会给员工充足的时间成长。另外在基恩士工作就相当于站在了巨人的肩膀上，能够获得丰富具优质的资源以及专业的培训，让自己的能力不断的提升。
工作当中印象特别深的，难忘的事情是什么？
在基恩士作为新人入社之后会有专门的前辈来教授新人自己的经验，培养新人的销售和技术能力。在我刚刚入社作为“一年级新生”的我，有幸发掘到了我自己的第一个大口案件。但是，以我当时的技术和商务水平还没有办法把整个项目拿下。这个时候带我的前辈和我一起做测试、出方案、确认商务流程、理顺客户关系等等，把这个案件当做是自己的一样用心。这令我特别的感动，也让我在这个过程中学习到了很多。在基恩士这样的例子还有很多很多，每位前辈都会无私的把自己的经验几乎毫无保留的交给新人，这是令我特别难忘的事。
公司的气氛如何？
在基恩士工作特别的舒心和放松，因为没有同事之间的勾心斗角，也没有所谓的办公室规则。同事之间是没有竞争的，这也就导致我们的关系会更加的纯粹，整体的氛围就会特别的融洽。
本来在我的印象里日系的公司可能会特别的死板，但是在基恩士却不会，我的领导和前辈同我的办公环境是一样的，他们没有特殊化和单独的办公室。而且他们会认真的听取我的各个建议并作出反馈，使我有很强的主人翁意识和满足感。每个基恩士的员工都是这样的状态，所以整个公司的气氛给我的感觉就是特别的积极向上。
给未来基恩士同事的Message
基恩士是一个努力就会有回报的地方，俗话说“既然选择了远方就只顾风雨兼程”，既然选择了基恩士那我们就要共同努力一起成长，舞台已经搭好，我们要做的就是成为其中的主角！一起加油！
